对非领导成员公务员定期考核的方式是（  ）

• A、季度考核

• B、年度考核

• C、平时考核

• D、按月考核

案例分析

张某是某县国税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉。

（1）结合公务员辞退规定分析案例。

（2）结合公务员考核规定分析案例。

（3）张某向县人民政府提出申诉是否合适？为什么？

下列选项中，届于专业技术类公务员的有（  ）

• A、外办专业翻译

• B、农业局专技处处长  

• C、刑侦处法医

• D、政府办信息技术人员

• E、学会的技术顾问